From 66cbca5a7457da71c1b62d4f624167aecbdb3da7 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: davidediruscio Date: Sat, 14 Jun 2025 11:21:06 +0200 Subject: [PATCH] [logseq-plugin-git:commit] 2025-06-14T09:21:05.132Z --- .../Biblioteca-zotero.bib | 6 ++- journals/2025_06_13.md | 7 ++++ pages/Call per posizioni MOSAICO.md | 13 +++++- pages/DESKTOP.md | 1 + pages/DIARIO.md | 8 ++-- pages/PAPERS___AUSE-Metagente.md | 4 +- ...rship, Insicurezza e Benessere Accademico.md | 41 +++++++++++++++++++ pages/TODOIST-LOGSEQED.md | 8 +++- pages/TOSEM-2024-0648.md | 1 + 9 files changed, 78 insertions(+), 11 deletions(-) create mode 100644 journals/2025_06_13.md create mode 100644 pages/Riflessione Personale – Leadership, Insicurezza e Benessere Accademico.md diff --git a/assets/storages/logseq-citation-manager/Biblioteca-zotero.bib b/assets/storages/logseq-citation-manager/Biblioteca-zotero.bib index a255aba5..69465597 100644 --- a/assets/storages/logseq-citation-manager/Biblioteca-zotero.bib +++ b/assets/storages/logseq-citation-manager/Biblioteca-zotero.bib @@ -2986,9 +2986,9 @@ This paper investigates the conceptual and technical feasibility of a new softwa \par A922CEM7\{"readingTime":\{"page":6,"data":\{"0":70,"1":10\}\}\} \par -AB7CRAXD\{"readingTime":\{"page":30,"data":\{"0":140,"1":50,"2":110,"3":190,"4":310,"5":170,"6":230,"7":140,"8":240,"9":220,"10":70,"11":120,"12":180,"13":560,"14":340,"15":230,"16":160,"17":330,"18":190,"19":140,"22":20,"23":10,"26":30,"28":80,"29":20\}\}\} +AB7CRAXD\{"readingTime":\{"page":30,"data":\{"0":140,"1":50,"2":110,"3":190,"4":310,"5":170,"6":230,"7":140,"8":240,"9":220,"10":70,"11":120,"12":180,"13":560,"14":340,"15":230,"16":160,"17":330,"18":190,"19":140,"22":20,"23":10,"26":40,"28":80,"29":20\}\}\} \par -AI3NY5EV\{"readingTime":\{"page":17,"data":\{"5":80,"6":10\}\}\} +AI3NY5EV\{"readingTime":\{"page":17,"data":\{"5":90,"6":10\}\}\} \par AT23QI2D\{"readingTime":\{"page":17,"data":\{"0":20\}\}\} \par @@ -3046,6 +3046,8 @@ PSRA6HK6\{"readingTime":\{"page":76,"data":\{"0":10\}\}\} \par RUKHUVV6\{"readingTime":\{"page":58,"data":\{"1":160,"11":10,"25":10,"39":10,"44":10,"45":20,"46":20,"51":30,"52":10\}\}\} \par +SJH2XINQ\{"readingTime":\{"page":80,"data":\{"0":100,"1":150,"2":120,"3":30,"4":40,"5":10,"6":10,"8":10,"11":10,"15":10,"18":10,"21":10,"22":50,"23":50,"24":20,"25":50,"26":210,"27":20,"31":10,"32":10,"33":10,"34":10,"37":10,"39":10\}\}\} +\par TK8XNYNL\{"readingTime":\{"page":15,"data":\{"0":10,"1":10\}\}\} \par TU2H4ZNK\{"readingTime":\{"page":8,"data":\{"0":150,"1":70,"2":70,"4":80,"5":100,"6":50\}\}\} diff --git a/journals/2025_06_13.md b/journals/2025_06_13.md new file mode 100644 index 00000000..1ac12a1f --- /dev/null +++ b/journals/2025_06_13.md @@ -0,0 +1,7 @@ +progress:: {{renderer :todomaster}} +icon:: 📅 +boox-notes:: ![BOOX Notes](../assets/../../onyx/TabUltraCPro/Notepad/JOURNALING.pdf) + + - ## Tasks + - ## Notes + - [[Riflessione Personale – Leadership, Insicurezza e Benessere Accademico]] \ No newline at end of file diff --git a/pages/Call per posizioni MOSAICO.md b/pages/Call per posizioni MOSAICO.md index 1e3d1392..dacca812 100644 --- a/pages/Call per posizioni MOSAICO.md +++ b/pages/Call per posizioni MOSAICO.md @@ -3,6 +3,7 @@ progress:: {{renderer :todomaster}} - ### TASKS - {{query (and [[Call per posizioni MOSAICO]] (task TODO DOING) (not [[GOALS-TODOIST]]) (not [[TODOIST-LOGSEQED]]))}} + query-table:: true - Contratti di ricerca - DONE Studiare [[@Regolamento per il conferimento di contratti di ricerca]] id:: 6839cd22-cd1c-4541-bea1-50c655611104 @@ -36,6 +37,14 @@ progress:: {{renderer :todomaster}} - [All. 1_Decreto DG 140-2025_Bando 2_2025_Contratti di ricerca_1.1-signed.pdf](https://www.inrim.it/sites/default/files/2025-05/All.%201_Decreto%20DG%20140-2025_Bando%202_2025_Contratti%20di%20ricerca_1.1-signed.pdf) - Qui il compenso annuale loro e' di euro 38986.47 - [Bando MUR PNRR - 4 CdR_EN.pdf](file:///C:/Users/david/Nextcloud/WIN/Downloads/Bando%20MUR%20PNRR%20-%204%20CdR_EN.pdf) -- TODO Fare scouting -- TODO Fare post linkedin +- DOING Fare scouting + :LOGBOOK: + CLOCK: [2025-06-14 Sat 11:05:25] + :END: +- DONE Fare post linkedin + :LOGBOOK: + CLOCK: [2025-06-14 Sat 11:04:58]--[2025-06-14 Sat 11:04:58] => 00:00:00 + CLOCK: [2025-06-14 Sat 11:05:07]--[2025-06-14 Sat 11:05:10] => 00:00:03 + CLOCK: [2025-06-14 Sat 11:05:15]--[2025-06-14 Sat 11:05:16] => 00:00:01 + :END: - Anche se generico, chiedere a chi fosse interessato ad un post-doc di approcciarmi via private message of via email. \ No newline at end of file diff --git a/pages/DESKTOP.md b/pages/DESKTOP.md index 920bc666..e6d08f64 100644 --- a/pages/DESKTOP.md +++ b/pages/DESKTOP.md @@ -13,6 +13,7 @@ title:: DESKTOP - [[Aggiornamento uso fondi progetti]] #todoist-task #ADMIN #PROJECTS - [[Progettazione Offerta Formativa]] #SERVICES/PHDICT #todoist-task - [[PAPERS/MOSAICO-Technical-Report]] #[[PAPERS]] #[[todoist-task]] + - Questo deve essere il main focus per le prossime settimane. - #.tabular - **TASKS** collapsed:: true diff --git a/pages/DIARIO.md b/pages/DIARIO.md index 3f5e670e..288f23da 100644 --- a/pages/DIARIO.md +++ b/pages/DIARIO.md @@ -7,9 +7,9 @@ icon:: 📒 - Per qualche motivo c'e' qualcosa che non mi torna e che mi lascia triste da un punto di vista lavorativo. Non so perchè. è piuttosto stupido considerando la posizione che rivesto. Spesso sento la classica sensazione "dell'impostore". Perchè tutto ciò? - Al momento ci sono degli aspetti che mi arregano preoccupazione: - **Gestione del dottorato**: per questo, spesso mi viene da pensare di non essere in grado. Non mi riferisco all'aspetto gestionale, ma piuttosto ad aspetti politici e di indirizzo. Forse dovrei prendere più iniziativa, ma per questo sento di non essere ancora abbastanza sicuro. Cosa è giusto fare? Perchè ho dovuto mandare il documento a Guido? Come e' stato visto da parte sua questo mio passaggio? + - Ho fatto una cazzata secondo me. Anche la condivisione del documento con Tania. Ora che ci penso, guardando i commenti che ha messo, non è stata una buona idea! - **Aspetto politico del ruolo che rivesto e che probabilmente non sto giocando**: la domanda è, perchè c'e' un ruolo politico specifico che necessariamente dovrei giocare? Perché dovrei farlo? - Tania che tocca e riscrive il documento: come dovrei vedere questa cosa? - - - - - - -- \ No newline at end of file + - Credo che il mio focus e le mie preoccupazioni principali debbano continuare ad essere la ricerca, la didattica, gestione dei ragazzi. Il resto deve andare in secondo piano. Tutto ciò che ho raggiunto è perchè comunque ho una credibilità scientifica, e questo devo continuare a mantere e a migliorare. Stasera ho sbagliato, sarei dovuto restare più a lungo all'evento sociale, e magari domani andare via in mattinata subito dopo la corsa. Effettivamente e' qualcosa che potrei ancora valutare? + - E comunque sono così. Le cose che ho raggiunto, le ho raggiunto perchè sono proprio così. Non c'è necessità di lavorare solo per non deludere gli altri o di compiacere a qualcuno. Questo sono! + - \ No newline at end of file diff --git a/pages/PAPERS___AUSE-Metagente.md b/pages/PAPERS___AUSE-Metagente.md index 56ad5510..b9032e5e 100644 --- a/pages/PAPERS___AUSE-Metagente.md +++ b/pages/PAPERS___AUSE-Metagente.md @@ -13,4 +13,6 @@ todoist:: progress:: {{renderer :todomaster}} - This is the extensio of the FSE paper on METAGENTE -- Another student from Phuong can be interested to join and work on the technical part of the paper. \ No newline at end of file +- Another student from Phuong can be interested to join and work on the technical part of the paper. +- Phuong is leading this. Probably I have to pay OpenAPI and then understand how to get reimburse! +- \ No newline at end of file diff --git a/pages/Riflessione Personale – Leadership, Insicurezza e Benessere Accademico.md b/pages/Riflessione Personale – Leadership, Insicurezza e Benessere Accademico.md new file mode 100644 index 00000000..025f9fad --- /dev/null +++ b/pages/Riflessione Personale – Leadership, Insicurezza e Benessere Accademico.md @@ -0,0 +1,41 @@ +icon:: 🧭 + +- ## 👤 Identità professionale + - Professore ordinario, ruolo costruito con anni di lavoro e competenza. + - Coordinatore del dottorato ICT, figura riconosciuta nella comunità scientifica. + - Ricercatore solido in MDE, OSS, recommendation e AI in SE. +- ## 😟 Sensazioni e difficoltà vissute + - **Sindrome dell’impostore**: percezione di non essere all’altezza dei riconoscimenti. + - **Ansia da prestazione**: paura di fallire o deludere le aspettative. + - **Inadeguatezza nei contesti istituzionali/politici**, a differenza della sicurezza tecnica. + - **Stanchezza cognitiva** e difficoltà di concentrazione/memoria. +- ## ✅ Verità importanti da ricordare + - **Non sei solo**: molti accademici, anche senior, vivono le stesse fasi. + - **Non è un segno di debolezza, ma di crescita**. Il disagio nasce nei momenti di transizione e ampliamento dei ruoli. + - **Il tuo impatto è reale**, anche quando non lo senti. + - **La competenza non è cancellata dall’incertezza**, ma rafforzata dalla consapevolezza. +- ## 🧘 Routine settimanale consigliata + - Check-in mattutino: cosa è importante oggi? + - Riflessione serale: cosa ha avuto impatto? Dove c’è stata fatica? + - Due pause consapevoli al giorno (respiro, camminata). + - Revisione settimanale: successi, difficoltà, apprendimento. + - Scrivi ogni settimana un’**affermazione-risorsa**. +- ## 💬 Affermazioni guida + > “Sono dove sono per merito. Posso imparare ciò che ancora non so.” + + > “Contribuisco con ciò che so. Posso chiedere aiuto quando serve.” + + > “Lavoro con calma, intelligenza e onestà. E questo basta.” +- ## 🏃‍♂️ Il ruolo della corsa + - La maratona ti allena alla fatica, alla gestione mentale, alla costanza. + - È uno spazio di decompressione prezioso e rigenerativo. + - Rifletti post-corsa: cosa mi ha insegnato oggi? +- ## 🧠 Testimonianze da altri accademici + - La sindrome dell’impostore, il burnout e il dubbio sono esperienze comuni anche per figure di alto profilo. + - La soluzione passa per: pause, confronto, riformulazione, gentilezza verso se stessi. + + --- +- ### 🔖 Da rileggere nei momenti di dubbio + - Non sei in ritardo: stai solo affrontando una nuova curva di crescita. + - Non devi *essere tutto* subito: basta contribuire con autenticità. + - Sei più competente di quanto la tua voce interiore a volte ti lasci credere. \ No newline at end of file diff --git a/pages/TODOIST-LOGSEQED.md b/pages/TODOIST-LOGSEQED.md index c7e97ad4..8a86e05d 100644 --- a/pages/TODOIST-LOGSEQED.md +++ b/pages/TODOIST-LOGSEQED.md @@ -57,10 +57,11 @@ progress:: {{renderer :todomaster}} SCHEDULED: <2025-06-14 Sat> :LOGBOOK: CLOCK: [2025-06-07 Sat 13:49:10]--[2025-06-08 Sun 21:19:31] => 31:30:21 + CLOCK: [2025-06-13 Fri 12:00:06]--[2025-06-14 Sat 09:56:22] => 21:56:16 :END: - TODO [#A] [[Preparazione Intervento PINKAMP]] todoist-id:: [9179967916](https://app.todoist.com/app/task/9179967916) - SCHEDULED: <2025-06-12 Thu> + SCHEDULED: <2025-06-14 Sat> - TODO [#A] [[Aggiornamento uso fondi progetti]] todoist-id:: [9143259271](https://app.todoist.com/app/task/9143259271) SCHEDULED: <2025-06-14 Sat> @@ -82,4 +83,7 @@ progress:: {{renderer :todomaster}} - TODO [#B] [[Linee guida afferenza Collegio dottorato ICT]] todoist-desc:: [Linee guida per la valutazione richieste afferenza dottorato ICT.docx](https://univaq-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/davide_diruscio_univaq_it/EbLmq-bFlvZDpxTZLeHiQFgBBlAIxRR_3aoAZsNBUHFyXw?e=cXOsS3) todoist-id:: [8912715542](https://app.todoist.com/app/task/8912715542) - SCHEDULED: <2025-06-13 Fri> \ No newline at end of file + SCHEDULED: <2025-06-14 Sat> + :LOGBOOK: + CLOCK: [2025-06-13 Fri 11:59:57]--[2025-06-14 Sat 09:56:22] => 21:56:25 + :END: \ No newline at end of file diff --git a/pages/TOSEM-2024-0648.md b/pages/TOSEM-2024-0648.md index 2b0a941b..c0a53e68 100644 --- a/pages/TOSEM-2024-0648.md +++ b/pages/TOSEM-2024-0648.md @@ -13,6 +13,7 @@ parent:: todoist:: https://app.todoist.com/app/task/tosem-2024-0648-reviewer-agreed-6WQgFVcxWqGWQvWg - ### [[Highlights]] + collapsed:: true - # Annotazioni   (16/12/2024, 12:55:04)